что делать для отбора в ИТ-парк?

в этом году успели съездить с коллегами в Казань и сам еще слетал в Челны в местный ИТ-парк на отбор стартапов. А так как раньше бывал на таких отборах регулярно, то получилось сформуловать следующие рекомендации для кандидатов.

что сам хочу видеть/слышать от участников:

  • Что вы уже сделали? Что во время работы уже поменялось? ведь в стартапах планы никога не сбываются и интересно услышать как и почему вы адапатировались к измениям, реакции пользователей/клиентов и рынка де-факто.

Что интересно VC? среди экспертов отбора они тоже бывают

  • обычно каждый уже говорил или писал об этом! Ищите в гугле и соцмедиа. Меня всегда дико удивляло, что имена жюри известны заранее, но практически никто из участников их не гуглит и не подписывается в соц медиа заранее. удивительно…

и еще много всего, но об этом в моем блоке и персональной информации (см. первый пункт)

Что еще может быть полезно?

  • заготовки. у вас всего пара минут на выступление, так сделайте несколько слайдов на которые тратится много времени, например, про финансы и предложение инвесторам в виде дополнения и покажите их во время вопросов, которые наверянка будут

John Maeda: Overheard Prof Hermann at #RISD, As soon as you make something, conversation can happen. Summary: Don't wait -- make. +7 916 5405879 CEO@a-rg.com

John Maeda: Overheard Prof Hermann at #RISD, As soon as you make something, conversation can happen. Summary: Don't wait -- make. +7 916 5405879 CEO@a-rg.com