Как этично публично отзывать о прошлых работодателях и самих брендах/компания?

меня давно несколько настораживают посты с открытой критикой или вернее возмущением-досадой о прошлых местах работы. Почему? Наверное, потому что переодически ищу кадры в френд ленте. Волнуют ли лично меня отзывы о работе со мной? Нет, но в связке с местом работы еще как — ведь там есть и другие люди, истории.

Обсудили эту тему с тем самым Ivan Makarov, тк он сам частенько в своем персональном твиттере скажем так высказывается, хотя он вроде бы отметил в bio/userinfo, что “опубликованное в этом блоге исключительно личная точка зрения”

итак, как же уместно ругаться на экс работу?

  1. Ругать кого-то конкретно может и можно, но если в этом же предложении/сообщении отмечено нейтральное и положительное отношение к самой компании/бренды/сотрудникам.
  2. Критиковать/ругать не характеристику условий, отношение(я), а свой несовпавший скилл или особенность. Н/р, бренд хотел четкий график, а вы более творческая натура или искали предпринимательский подход, а вы скорее классный инженер и т.п.

UPD: да, Viсtor Zakharchenko напомнил тезис, что если вас никто не ругает или у вас нет врагов, то вряд вы опытный профессионал и долго где-то работали, но это в общем можно отнести к пункту номер 1 и не выносить в паблик, вероятно можно.

John Maeda: Overheard Prof Hermann at #RISD, As soon as you make something, conversation can happen. Summary: Don't wait -- make. +7 916 5405879 CEO@a-rg.com

John Maeda: Overheard Prof Hermann at #RISD, As soon as you make something, conversation can happen. Summary: Don't wait -- make. +7 916 5405879 CEO@a-rg.com